Вакансии
Работа в нашей компании.
Коллектив ООО «СПС-холод» — это более 230 высококвалифицированных сотрудников, реализующих стратегические задачи Общества.
Основные направления кадровой политики в компании:
- Привлечение и адаптация специалистов и руководителей;
- Предоставление широких возможностей для самосовершенствования, самореализации и развития профессиональных компетенций и навыков;
- Справедливое вознаграждение за индивидуальный вклад в результаты работы.
Условия труда:
- Условия труда и трудовые отношения, существующие в Обществе, соблюдаются в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
- У каждого нашего сотрудника есть оборудованное всем необходимым для эффективного труда рабочее место.
- Профессиональное обучение.
Мы ценим высокие результаты работы. И мы уверены, что эти результаты достигаются тогда, когда сотрудники получают удовольствие от работы в команде, с радостью ходят на работу и устанавливают прочные связи с коллегами.
ЗАМЕСТИТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ГРУППЫ СЕРВИСА И ГАРАНТИИ
Обязанности:
- Сервисное сопровождение продукции: консультации клиентов по телефону
- Гарантийный ремонт оборудования
- Предпродажная подготовка продукции
- Диагностика холодильного оборудования, определение причин неисправности, составление технических заключений по результатам диагностики. Разбор компрессора, анализ состояния узлов. Составление текстовых и фотоотчетов по диагностике , отправка отчетов производителям.
- Дефектация и ремонт оборудования – (агрегатов-устранение утечек, замена или ремонт комплектующих и т.д, теплообменного оборудования, поврежденного на складах или во время транспортировки оборудования)
- Диагностика и ремонт вентиляторов.
- Выполнение обязанностей руководителя группы сервиса и гарантии на время его отсутствия.
- Возможны командировки по территории России
- Практические навыки сервисного и гарантийного обслуживания холодильных машин, установок, электрооборудования, вакуумной техники; ремонта холодильных компрессоров и вакуумных насосов.
- Знание принципов работы устройств холодильных машин и установок, электрооборудования, вакуумной техники, компрессорного оборудования
- Пользователь ПК
- Рабочее место: г Санкт-Петербург, Стрельбищенская 12.
- График: пн-пт с 9.00 до 17.30
- Испытание при приеме на работу: 3 месяца
- Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом (структура: оклад + премия)
Бренд - менеджер
Обязанности:
- Продвижение и реализация теплообменного оборудования , спиральных герметичных компрессоров
- Продвижение и реализация управляющей электроники и систем мониторинга
- Осуществление технической поддержки продаж менеджеров по продажам во всех структурных подразделениях группы компаний;
- Анализ рынка продаж промышленного холодильного оборудования, конкурентов, трендов.
- Участие в ценообразовании.
- Участие в разработке новых продуктов.
- Организация и проведение семинаров/вебинаров для партнёров, покупателей и менеджеров по продажам по оборудованию .
- Командировки.
- Опыт продаж на рынке В2В от 2 лет
- Опыт продаж промышленного холодильного оборудования будет преимуществом;
- Высшее профессиональное образование или высшее техническое и опыт работы с холодильным оборудованием
- Уверенный пользователь ПК
- Место работы: Санкт-Петербург, М.Бухарестская
- Режим работы: 5/2; 9.00-17.30 ч.
- Заработная плата: оклад + бонусы (месячные, годовые)
- Корпоративная мобильная связь
- Корпоративное обучение.
- Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
Регион: Санкт-Петербург
Наш идеальный сотрудник
Профессионал
в своей области
Уверенный
в себе, но тактичный
Самостоятельный,
но способный работать в команде
Инициативный,
но обладающий чувством меры
Ответственный,
организованный и целеустремленный
Приглашаем к нам
Истории успеха
Соловьев Вячеслав Алексеевич
Руководит распределительным центральным складом в г.Санкт-Петербурге, расположенным на ул.Софийской. Он прошел путь от кладовщика в одном из структурных подразделений компании до начальника огромного склада. Свой путь в ООО «СПС-холод» Вячеслав начал в 2008 году в качестве кладовщика. До прихода в компанию он не имел опыта работы на складах и ничего не знал о промышленном холодильном оборудовании.
Живой ум, желание понять принципы складской логистики и просто упорство помогло Вячеславу в короткие сроки зарекомендовать себя как знающий и умеющий профессионал. Стремление к саморазвитию подвигло Соловьева В. к изучению новых компьютерных программ, принципам работы холодильного оборудования, а тяга к порядку – произвести оптимизацию размещения товара на складе.
Способность Вячеслава решать все мирным путем и вести диалоги зарекомендовали его как хорошего партнера по работе. В 2009 году Вячеслав был переведен на должность заведующего складом на ул.Стрельбищенской д.12.
На протяжении 3 лет Вячеслав Алексеевич совершенствовался в своих навыках руководителя, что позволило руководству компании в дальнейшем принять правильное решение. Развиваясь ООО «СПС-холод» увеличивает свои складские территории. В 2015 году в Санкт-Петербурге был открыт распределительный центральный склад на ул.Софийской. Вопрос «кто будет начальником склада» не поставил руководство компании в тупик. И с июля 2012 года Вячеслав Алексеевич успешно руководит складом.
На протяжении работы в ООО «СПС-холод» Соловьев В.А. неоднократно получал награды: 2011 г. за добросовестный труд «Бронзовый лев», 2015 г. победил в номинации «Надежда и опора».
На вопрос «Как вы считаете, каких принципов важно придерживаться в общении с коллегами одного с вами уровня, с подчиненными и с руководителями?» Вячеслав отвечает:
Эти принципы просты и одинаковы для всех – искренность, ответственность за свои слова и профессионализм.