Вакансии
Работа в нашей компании.
Коллектив ООО «СПС-холод» — это более 230 высококвалифицированных сотрудников, реализующих стратегические задачи Общества.
Основные направления кадровой политики в компании:
- Привлечение и адаптация специалистов и руководителей;
- Предоставление широких возможностей для самосовершенствования, самореализации и развития профессиональных компетенций и навыков;
- Справедливое вознаграждение за индивидуальный вклад в результаты работы.
Условия труда:
- Условия труда и трудовые отношения, существующие в Обществе, соблюдаются в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
- У каждого нашего сотрудника есть оборудованное всем необходимым для эффективного труда рабочее место.
- Профессиональное обучение.
Мы ценим высокие результаты работы. И мы уверены, что эти результаты достигаются тогда, когда сотрудники получают удовольствие от работы в команде, с радостью ходят на работу и устанавливают прочные связи с коллегами.
Менеджер по продажам холодильного оборудования
Заработная плата (80-120 тр): оклад + ежемесячные бонусы. Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Регион:
Москва
Кладовщик
Заработная плата (до 45000) : оклад + бонусы. Опыт работы от 1 года, среднее специальное образование
Регион:
Екатеринбург
Менеджер по продажам оборудования
Заработная плата (35-55 000) : оклад + бонусы. Опыт работы от 1 года, высшее образование
Регион:
Белгород
Менеджер по продажам холодильного оборудования
от 80 000 руб., опыт работы от 1 года, высшее образование
Регион:
Москва
Наш идеальный сотрудник
Профессионал
в своей области
Уверенный
в себе, но тактичный
Самостоятельный,
но способный работать в команде
Инициативный,
но обладающий чувством меры
Ответственный,
организованный и целеустремленный
Приглашаем к нам
Истории успеха
Соловьев Вячеслав Алексеевич
Руководит распределительным центральным складом в г.Санкт-Петербурге, расположенным на ул.Софийской. Он прошел путь от кладовщика в одном из структурных подразделений компании до начальника огромного склада. Свой путь в ООО «СПС-холод» Вячеслав начал в 2008 году в качестве кладовщика. До прихода в компанию он не имел опыта работы на складах и ничего не знал о промышленном холодильном оборудовании.
Живой ум, желание понять принципы складской логистики и просто упорство помогло Вячеславу в короткие сроки зарекомендовать себя как знающий и умеющий профессионал. Стремление к саморазвитию подвигло Соловьева В. к изучению новых компьютерных программ, принципам работы холодильного оборудования, а тяга к порядку – произвести оптимизацию размещения товара на складе.
Способность Вячеслава решать все мирным путем и вести диалоги зарекомендовали его как хорошего партнера по работе. В 2009 году Вячеслав был переведен на должность заведующего складом на ул.Стрельбищенской д.12.
На протяжении 3 лет Вячеслав Алексеевич совершенствовался в своих навыках руководителя, что позволило руководству компании в дальнейшем принять правильное решение. Развиваясь ООО «СПС-холод» увеличивает свои складские территории. В 2015 году в Санкт-Петербурге был открыт распределительный центральный склад на ул.Софийской. Вопрос «кто будет начальником склада» не поставил руководство компании в тупик. И с июля 2012 года Вячеслав Алексеевич успешно руководит складом.
На протяжении работы в ООО «СПС-холод» Соловьев В.А. неоднократно получал награды: 2011 г. за добросовестный труд «Бронзовый лев», 2015 г. победил в номинации «Надежда и опора».
На вопрос «Как вы считаете, каких принципов важно придерживаться в общении с коллегами одного с вами уровня, с подчиненными и с руководителями?» Вячеслав отвечает:
Эти принципы просты и одинаковы для всех – искренность, ответственность за свои слова и профессионализм.