Мир СПС-ХОЛОД
Корпоративная жизнь
Одним из наших основных принципов построения бизнеса является Отношение. Это касается и партнеров, с кем мы работаем, а также это напрямую относится к нашим сотрудникам. Всю корпоративную культуру мы выстраиваем так, чтобы каждый чувствовал себя важной частью целого. Честность, открытость и доброжелательность в отношении друг друг — вот что мы культивируем в нашей компании! И это позволяет нам достигать значительных результатов.
Внутри компании мы проводим не только праздничные мероприятия и совместные поездки, но и различные тренинги по совершенствованию профессиональных навыков и увеличению сплоченности коллектива. Мы отмечаем наших лучших работников ценными призами. В данном разделе мы рады представить Вам лишь небольшую часть материалов с проведенных праздников и других мероприятий.
Мы ценим наши принципы
Открытость
Мы открыты, тактичны, вежливы и предельно честны во взаимодействии с коллегами, проявляя таким образом уважение к их позиции и взглядам
Объективность
Мы опираемся только на факты и объективные критерии при оценке действий коллег и, вместе с тем, воспринимаем конструктивную критику своих действий и результатов, как стимул для дальнейшего самосовершенствования.
Прозрачность
Мы создаем условия для прозрачности всех рабочих процессов и систем мотивации, структурируя работу и устанавливая понятные показатели результативности и эффективности.
Стабильность
Мы четко соблюдаем все установленные нормы, режимы и сроки, делая тем самым рабочие процессы стабильными. Мы стремимся к соблюдению безукоризненного порядка при их выполнении.
Единство
Мы понимаем что каждый из нас является важным элементом системы и нам необходимо прилагать максимум усилий для ее эффективной работы в целом.
Мероприятия
Ежегодный семинар. 2016 г.
С 8.12.2016 по 10.12.2016 г. в Санкт-Петербурге прошел ежегодный семинар руководителей ООО «СПС-холод». Семинар проходил в конференц-зале гостиницы Пулковской. На нём обсуждались результаты прошедшего года, разрабатывалась стратегия компании на 2017-2020 гг. Участникам семинара были представлены презентации по техническим, финансовым, логистическим и кадровым направлениям.
По итогам 2016 года были выявлены лучшие работники:
- в категории «лучший директор обособленного подразделения» признан директор ОП в г. Самаре Плешивцев Виталий
- в категории «лучший менеджер по продажам» назван руководитель группы продаж оборудования и компонентов Тихомиров Евгений
- в категории «ценный сотрудник» - бухгалтер по реализации Васильева Екатерина.
Победители были награждены ценными призами: подарочными сертификатами фитнес клуба и кибермаркета Юлмарт.